Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe s’adresse aux équipes existantes et celles nouvellement constituées.

Pour les équipes existantes, un coaching permet d’identifier les leviers de l’excellence collective et de les actionner, notamment lors du lancement d’un nouveau projet. Il s’avère indispensable quand les membres d’une équipe travaillent en silos, ou de manière générale ne travaillent plus bien ensemble. Quant aux équipes nouvellement constituées, un coaching va les aider à préciser une vision et des objectifs communs dans des termes qui parlent à tous les membres. Une fois ce premier pas indispensable passé, ils travailleront avec le coach pour définir leurs pratiques de travail.

Quelques programmes de coaching d’équipe qui ont déjà fait leur preuve :

Equipes à Haute Performance :
Pour renforcer l’identité de l’équipe et l’amener vers une performance optimale.

Nouvelle équipe virtuelle :
Définir des objectifs communs, s’accorder sur les valeurs de l’équipe et les méthodes de travail. Créer un environnement propice à l’épanouissement du potentiel de l’équipe.

Excellence partagée :
Pour une collaboration optimale dans les équipes projet.

Créativité et innovation :
Développer la capacité de l’équipe à penser différemment  et à innover face aux challenges qu’elle rencontre.

 

Blended team coaching :
Cette approche alterne des séances où le coach est sur le terrain avec l’équipe et des séances de coaching « classiques ». Sur le terrain, le coach se place en dehors du groupe pour observer leurs interactions et leur mode de fonctionnement dans la mise en place de procédés décidés lors d’une séance de réflexion. Orienté actions et solutions, le Blended team coaching est une voie accélérée pour que les équipes identifient et surmontent les obstacles qui entravent la réalisation de leur plein potentiel.

Médiation de conflit :
Pour réduire les tensions dans les équipes en difficulté et reconstruire un esprit d’équipe.

 

consulting

Format des séances :
Fréquence : Les séances sont typiquement espacées de 15 jours.
Durée : 2h par séance.
Flexibilité : Les séances peuvent se dérouler en face à face, par conf call ou par vidéoconférence.


Contactez-nous pour organiser une séance de découverte gratuite

La relation entre le coach et le coaché est une condition essentielle au succès d’un programme de coaching. C’est pour cette raison que offrons systématiquement une séance de découverte gratuite avec un ou deux coachs. La séance de découverte permet au coaché de connaître l’approche du coach et ses outils préférés et de déterminer si c’est le coach qui lui convient.