Avelina Martin Calvo

Cross-cultural Coach & Consultant
Location: Paris, France

Avec 25 ans d’expérience internationale en postes de management, un diplôme Management Stratégique RH à ESCP Europe, et Coach certifiée MBTI, Avelina a relié son expertise des organisations et sa passion créative, au service du « développement humain » dans l’entreprise.

Avec une forte expérience en management d’équipes multiculturelles, elle démarré sa carrière sur des postes de management opérationnel dans le secteur du luxe. Puis, elle a suivi une carrière dans le conseil en développement stratégique international, pour des entreprises européennes dans un grand cabinet réputé pour leur exigence dans ce domaine : KPMG. Ensuite elle a évolué vers le développement des talents, à ESCP Europe, avec la responsabilité de création d’Universités d’Entreprise et de formations managériales pour des clients du CAC 40.

Elle accompagne aujourd’hui des équipes de Dirigeants et de Managers dans leurs projets de conduite du changement, leur progression managériale, et l’affirmation de leurs compétences, s’appuyant sur des méthodes innovantes et performantes : Coaching par les arts, 4Colors Management, MBTI, 360° T&I.

Consultante-Coach certifiée franco-espagnole, elle pratique son métier avec créativité, enthousiasme, respect de l’autre et bienveillance.

  • Coaching Individuel accompagne vos managers et dirigeants à la : réussite des projets de changement, réflexion stratégique, développement de leadership, prise de fonction, repositionnement managérial, efficacité et progression managériale.
  • Coaching d’équipes renforce et motive vos équipes : team-building, cohésion des équipes projet et des équipes multiculturelles, management transversal, évaluation et amélioration de la performance collective, renforcer la cohésion d’équipes pluriculturelles, développer la créativité et l’innovation en entreprise.
  • Coaching Interculturel valorise les différences : intégrer les codes d’une société, prendre conscience de ses atouts, utiliser les différences culturelles comme leviers de progrès, faire travailler ensemble des personnes /équipes en respectant leur diversité.
  • Formation en Management optimise les compétences managériales : posture de Manager-Coach, influence et leadership, management interculturel, susciter la créativité et l’innovation dans son équipe, transmettre la vision à son équipe.
  • Sa solide expérience interculturelle dans l’accompagnement de dirigeants, et sa forte conviction de la “richesse humaine” des organisations, l’ont amenée à relier son expertise en management et sa passion créative (www.galeriedart-linamartincalvo.com), pour “révéler les talents”, créateurs de valeur de l’entreprise.

Les Talents se révèlent avec la créativité des individus.
Il s’agit d’accompagner les managers et dirigeants, pour qu’ils expriment leurs talents enfouies,
leur aptitude à donner un sens à leur fonction managériale,
au projet commun de l’entreprise face aux nouveaux modèles d’organisation,
et à l’aventure partagée pour créer de la valeur et de l’innovation dans l’entreprise” 
– Avelina Martin Calvo

Langues de travail : Espagnol, français, anglais.

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